Avocate au Barreau de Paris depuis 2007, j’ai développé diverses expertises grâce à mes 11 années de pratique au sein du Cabinet NORMAND & Associés puis chez SINGER Avocats, notamment en droit du travail, droit de la sécurité sociale et dommages corporels, outre mon expérience en droit de la famille.
« Nul n’est censé ignorer la loi », c’est pourquoi, si vous êtes en difficulté, je serais à vos côtés pour vous conseiller et vous défendre au meilleur de vos intérêts, pleinement consciente de votre situation particulière et d’honorer au mieux vos attentes.
Chaque dossier ayant sa particularité, je m’engage à vous apporter un accompagnement sur mesure, avec toute la disponibilité, l’écoute et la réactivité, des fondamentaux nécessaires à notre réussite.

Droit du travail
Conseil et contentieux, pour les employeurs et les salariés

Droit de la famille
Conseil et contentieux, du concubinage au divorce éventuel

Dommage corporel
Conseil et contentieux, pour résoudre toutes vos problématiques
Témoignages clients
Maître Ariane Sofianos aime son métier et possède un énorme panel de qualités humaines et professionnelles ; intelligente, réactive, à l’écoute, courageuse, dynamique, organisée, déterminée et très expérimentée.
Toutes ses qualités font qu’elle est digne de confiance et qu’elle prend soin de son client pour l’orienter vers les meilleures solutions possibles.
Mes derniers articles
CSE 2025 : plus de limite de mandats pour élus
Réforme CSE 2025 : fin de la limite des mandats pour élus. Plus d’expertise, un dialogue social renforcé et une gestion des élections simplifiée
Relation intime au travail : liaison amoureuse et licenciement subséquent ?
Une décision récente de la Cour de cassation (soc. 4 juin 2025, n° 24-14509) rappelle un principe essentiel en droit du travail : un salarié a droit au respect de sa vie privée, y compris sur son lieu de travail. Et ce droit, fondamental, peut rendre un licenciement...
Peut-on imposer le télétravail à un salarié pour motif économique ?
Crise sanitaire, confinements subséquents, nécessaire réduction des interactions sociales et des déplacements… : tout cela a conduit à une explosion du télétravail. Certains, salariés comme employeurs, y ont finalement pris goût (moins de transport, souplesse dans...